明年初，丹佛大都会州立大学的员工将正式开始使用 工作日一个全面、包容的人–资源及财务–管理系统，将取代和巩固班纳人力资源，班纳 金融类股 还有其他一些系统. T他最先进的新系统 会改变日常的体验吗 大学 员工通过使工作相关的职责更容易和个性化–信息管理更简单.
工作日将如何改善大学的运营?
在高层次上， 工作日将 精简和操作化 以前 手动流程, 让密歇根州立大学丹佛分校的员工有更多的时间专注于为学生提供最高水平的服务, 教职员工. 与 广泛的自助服务功能它将为大学员工提供更好的日常体验s. 工作日 将 授权 雇工es 及时做出战略决策 和 提供 有效的工具 为 操作 改进. 此外,它 将 允许 密歇根州立大学丹佛 to 重新设想如何开展业务, 转变 员工 工作 和帮助 to 实现 大学的目标 of be荷兰国际集团(ing) 科罗拉多州最理想的就业地点.
工作日将带来什么样的变化?
关键人力资源, 财务和其他行政利益相关者从一开始就参与了这个项目，并对工作日将带来的改进和机会感到兴奋. 花几分钟时间来了解这种转变将如何对大学团队和运营产生积极影响:
了解更多，敬请期待
有关这一激动人心的倡议的更多信息-包括时间表, 利益和战略驱动因素-访问密歇根州立大学丹佛分校的工作日网站 qingzhuan.net/工作day. 请继续关注来自项目负责人、发起人、变革推动者和早起者的更多更新.